成功的秘訣│「人脈之王」Reid Hoffman打造成功職涯的三個秘訣

1. 建立競爭優勢
我應該去什麼公司工作？我應該做什麼工作？我如何將興趣融入工作？工作道路上，大家都喜歡以「我」作為中心思考這些問題。Reid Hoffman認為了解自己想要什麼外，還要考慮其他人要什麼，因為你的夢想工作，也可能是其他人的夢想工作。想在激烈的競爭中脫穎而出，從三方面培養出競爭優勢：

善用資產──你所擁有的智慧、金錢、能力
設定抱負──未來想要做的事
認清市場現實──別人願意花多少錢僱用你

Reid Hoffman眼中最好的工作，是獲得合理的市場現實下，用自己的資產來追求抱負。

2. 拓展人際網絡
拓展人脈對職場生涯相當重要，擁有有良好的人際關係，能夠彼此互惠幫助，職涯發展都會更為順利。認識新朋友的方法有很多，但最快捷方法莫過於透過朋友介紹。Reid Hoffman認為每人的人際網絡，實際比想像中要大很多，例如LinkedIn中的某位朋友，可能認識能夠幫助你的人，為你提供專業職涯建議，或是給你帶來新的工作機會，這就是拓展人際網絡的重要性。

3. 聰明的承擔風險
一般人都認為工作要穩定，就是要將風險降到最低，但在不斷變化的世界，這反而是件危險的事。Reid Hoffman表示職場上最成功的人，不但不會抗拒風險，還會聰明的承擔風險。不確定性越高的機會，往往也是越好的機會，如果最壞情況是被解僱、損失金錢或者經歷不愉快，他們會樂於冒這個險；但如果換來聲譽受損、失去所有財產或者職業生涯終止，他們就不會冒這個險。所以不要斷然錯過風險高，但帶來豐富收穫的工作機會，它可會是你成功的第一步。