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《市場熱話│調查發現近 65%受訪者 每年花星期至幾個月學習 提升競爭力》

 In 最新消息, 職場錦囊
當前科技瞬息萬變,更迭速度亦相當快,為了與時俱進,每個人都需有終身學習的心態,才得以應付未來的工作環境需要。
 
根據波士頓顧問公司(Boston Consulting Group, BCG) 與招聘網站 The Network 於早前發布有關技能提升及再造的調查報告 “Decoding Global Trends in Upskilling and Reskilling“,訪問了197 個國家、超過 36 萬人,發現過半數以上的人肯定全球化與新科技將會對目前的工作帶來劇烈衝擊。其中有 61% 的人更認為,身處於快速變化的時代,必須花更多時間去自主學習,從而改進他們的技能。
 
方法有兩種,分別是提升技能 (upskilling) 以及技能再造 (reskilling)。Upskilling是指為了穩固現有職位而提升相關技能;Reskilling 是指為了選擇不同的工種而重新學習新技能,像是工程師放工後兼職設計來增加收入。除了基層工作者,高職位人士也會自主學習。
 
報告亦指出:
 
– 將近 65% 受訪者每年花費幾星期到幾個月不等的時間在學習上
 
– 願意提升技能程度亦因不同就業類型而有別:74% 為自由職業者、70%為自僱人士、62% 為全職工作者
 
– 67%的人在任何情況下都願意學習新技能以應付新工作,只有 29%的人考慮在求職中如果遇到嚴重的障礙才願意學新技能
 
– 21至40歲受訪者最願意重新學習新技能
 
2020 即將完結,明年要面對疫情及經濟轉差的挑戰,你準備好 Upskilling 或 Reskilling 了嗎?
 
 
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