IT人後疫情時代持續優勢 轉工叫價力仍可達15%

早前政府公布8月最新失業率進一步下降至4.24%，但預期整體經濟環境仍有待復甦。過去幾年，市場對資訊科技(IT)專才需求甚大，相關工種於過去幾年的人工增幅均跑贏大市。疫情促使企業數碼轉型，各行各業都進一步進行數碼轉型，包括擴展電子商務及利用雲端等科技支援在家工作(Work from home)等，以確保業務能持續發展，所以市場對相關工種求才若渴。

 

對於香港的就業前景，有調查發現本地打工仔普遍持中性甚至負面想法，主要原因為「公司架構重組可能廢除其身處的部門或職位」(28%)或「需要學習新技能以應對行業數碼轉型 / 科技發展」(22%)等客觀因素。為留住「飯碗」，打工仔多數採取「調整工作心態，積極面對困難」(40%)、「掌握新技能及準備擔任不同職位」(33%)，或「參加培訓課程 / 考試以獲得其他工作職能 / 職業的資格或執照」(30%)等應對方法，以保持個人競爭力。

 

IT人轉工叫價力高達15%

另外，一項「2021年香港市場薪酬概覽」報告發表了多個行業的薪酬趨勢，其中資訊科技業的打工仔轉職時預計叫價力可達10至15%年薪增長，比其他只能保持平穩的工種為高，若具備更多相關技能或技術，相信有機會能在逆市中爭取更高薪酬！

 

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資料來源：JobsDB、Randstad

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