心理學日常│處於工作倦怠期？小心超限效應

香港打工仔工時長是眾所周知的事，統計處於今年被公布了一項《綜合住戶統計調查按季統計報告》，指香港人平均每週工時中位數為44小時。日復日的辛勤工作，長久下來很容易令人精神疲憊、注意力下降、壓力增加，打工仔要注意Work-life Balance，工作帶來的緊張，放假時要懂得放鬆，才能避免超限效應(Transfinite Effect)的出現。什麼是超限效應？

超限效應在心理學上是指同一刺激對人的作用時間過長、強度過大，或是頻率太高，令神經細胞處於抑制狀態，然後產生極度不耐煩、不愉快的心理反應。心理學家認為，人的心理上對所有事情都有承受的限度，而心理學上將這種限度稱為感覺閾限(Sensory Threshold)。當某種刺激過多、過強，超出一個人所能承受的閾限時，就會造成心理疲憊，繼而出現沮喪、懊悔等負面情緒。人在此時為了保護自己，便會如拉扯過度的橡皮圈一樣將壓力反彈回去，產生超限效應，不自覺表現出不耐煩，甚至反抗的行為。

超限效應最常發生在職場上。當我們處理繁重的工作時，投入的時間與心力都有承受限度，而專注力和耐性會隨著時間愈長而降低。若我們沒有適當的休息、放鬆，一旦倦怠感與身心壓力都超出負荷，就有機會導致各種工作過勞的問題，甚至會嚴重影響身心健康。

因此，Work-life Balance不只是一句口號，而是能讓一個人在時而緊張、時而放鬆的理想狀態下，維持高效能的工作表現，也可以避免周而復始出現的工作倦怠期。

 

 

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