《 市場趨勢│ 2022薪酬報告 數據分析及研究加薪跑嬴大市 》

今年香港打工仔薪酬調整狀況較去年有明顯升幅，顯示整體就業市場趨向好轉。根據招聘網站 JobsDB 最新公布《2022年薪酬調查報告》，香港逾半（53% ）受訪僱員今年獲得加薪，平均人工加幅 3.2%，對比去年同期受訪僱員平均僅獲0.4%人工升幅，為自疫情於2020年爆發以來，錄得近三年以來的最高增幅，逐漸回復至疫情前水平，當中數據分析及研究更是首三位中加薪幅度最高的工種。

是次調查是網站委託獨立調查機構，在 2022年3月至4月期間以網上問卷形式進行，訪問了本港 3,632位僱員對現時的就業狀況及前景展望作出表態。報告指出，除了53%的全職僱員今年獲加薪，較去年增加19%外，凍薪（41%）及減薪（6%）的比例亦比去年分別減少14%及5%。另外，整體受訪者平均獲1.4個月花紅，比去年增加0.2個月。

企業持續發展數碼轉型，相關人才需求甚殷，加薪幅度較大的 Top3 工種：
－數據分析及研究（+7.3%）
－數碼市場推廣 / 電子商務 / 社交媒體行銷（+6.4%）
－公關 /企業事務（+6.1%）

轉工情況亦再度活躍，有31%受訪者表示過去12個月內曾轉工，其中72%為主動辭職，同時58%受訪者表示轉工後獲得更好的工作體驗。轉工後加薪幅度最高Top3工種：
－品牌及市場推廣（17.3%）
－資訊科技（15.1%）
－建築及施工（15%）

年輕受訪者更傾向以不同方法裝備自己，91% 25歲或以下的打工仔表示會「考慮以任何方式增值自己」，包括：
－參加培訓課程、考試以獲得其他工作職能或職業的資格或執照（42%）
－進修語言或學習新語言（39%）
－掌握新技能及準備擔任不同職位（36%）

是次調查雖未見第五波疫情帶來的經濟影響，在疫情仍然反覆持續的可見將來，與其等待新轉機，不妨參考市場走勢，積極增值自己，為日後多變的大環境做好準備。

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*2021年度英國全國學生調查 (National Student Survey NSS)
^全球學生满意度獎 2021 (Global Student Satisfaction Awards 2021)

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