職場二選一：得罪人多的「神隊友」 VS 平易近人的「豬隊友」

工作佔我們日常大部份時間，與同事相處時間往往多過家人。不過好工難搵，完美同事更難求。有云：不怕神一樣的對手，最怕豬一樣的隊友，但亦有人更害怕身邊有個難以相處的神隊友。如果一定要二選其一，你會選：能幫你解決工作上大小難題，但難以相處又經常頂撞你的「神隊友」，還是友善可親，辦公室的開心果，卻常常要你「執手尾」的「豬隊友」？

平易近人的同事就好像朋友一樣，很容易跟大家建立良好的關係。他們不會對其他同事作出威脅性的行為，可以令辦公室維持和諧的氣氛。但如果他是位能力不足的「豬隊友」，常常好心做壞事，甚至會麻煩到其他同事幫忙執手尾，就會令人又愛又恨，相當頭痛。

豬隊友的4大特徵：

1. 金魚腦

工作上經常需要分工合作，豬隊友通常都無記性，卻又懶得記下工作「To do list」，常常忘記需要完成被分派的工作，要同事幫忙臨急執手尾。

2.  自我感覺良好

工作能力稱不上能幹，卻自我感覺良好，遇上同事提出不同意見時，往往未能接受，認為自己的做法沒有不妥，當結果強差人意時，亦不會覺得問題出於自己身上而作出檢討。

3. 愈幫愈忙

雖然常常主動提出幫忙，但能力所限，常常出現一些低級錯誤；又或是本身欠缺條理，錯漏百出，往往愈幫令同事愈忙。

4. 長期服務員工

不是說長期服務員工一定是豬隊友，但通常豬隊友都會在一家公司待很久，因為沒有突出的技能與工作表現，所以通常不會有向外尋求更佳發展的野心。

豬隊友令人又愛又恨，大家都可能夢寐以求在職場遇上能幹的同事，能一起分享團隊的好成績。他們工作能力高，往往能為公司作出貢獻，但有些「神隊友」通常以目標為本，有時說話會過份直接，不想花時間社交，得罪人多，未必能與同事打好關係，而且與他們工作要時刻打醒精神，這可能會帶給人一種壓迫感。究竟要有怎樣的條件才算是「神隊友」的典範 ?

夢寐以求神隊友的5大特質：

1. 誠實率直

不會花時間心思在討好別人或上司身上，會坦率表達工作上的好或不好，全心做好工作，樂意提出工作上的意見。

2. 正向樂觀

情緒穩定，面對挑戰和困難時，會抱持「我們可以的」、「我們試試看」等心態激勵自己、鼓勵隊友。

3. 公平正直

相信同事之間按能力、分工平均分擔工作的重要性，看重同事的努力，不會忽略所有人的貢獻。

4. 了解夥伴

對同事的工作模式、習慣及底線，願意互相了解及磨合，也會避免踩到對方的地雷。

5. 互補不足

為了提升整體工作效率，願意分擔工作、自動補位，與同事互補不足。

如果你能遇到這位真正的神隊友，記得要多欣賞這難得的隊友；遇上豬隊友亦不必太煩惱，嘗試放大他們「親和無殺傷力」的優點，能令自己在百忙工作中帶來一點歡樂，亦算是「功德無量」。

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