做個「厚臉皮」的打工仔

「人無恥，便無敵。」這句話用於職場上，原來並不一定是件壞事。一般正常人在犯下錯誤時，都會直覺產生「羞恥感」。有些人羞恥感過強，行為容易變得畏縮，甚至產生逃避的反應。相反，如果能適當將羞恥感消化，將它轉化為具有進一步行動力的「知恥感」，擁有一顆強心臟與豁出去的精神，不介意做一個敢於提出意見、初次見面便主動與人打交道、不太好面子或害怕失敗等的「厚臉皮」，在職場上可能會得到更大的成功。

職場上「厚臉皮」有什麼好處?

1. 幫助他人就是幫助自己

不少人覺得要為公司向合作伙伴提出對公司有利的方案或要求，是件難以啟齒的任務，或感到「這是厚臉皮的人才做得到的事情啊！」。換個角度，如果員工能夠為公司創造與伙伴共同獲得利益的雙贏局面，為團隊/公司爭取更好的權益，不僅有助提升所在團隊的共同價值，還能在幫助他人的同時變相提升了自己在公司及職場上的價值。

2. 更能表現自己

厚臉皮的人，由於不像臉皮薄的人那麼多顧忌，較不容易受其他人影響，勇敢放膽嘗試，不畏流言蜚語，也不羞於接受掌聲。執行任務時便能全力發揮，讓其他人看得見你的實力，也能讓自己持續進步。

3. 工作更順暢

强大的心理素質讓厚臉皮的人勇於主動打開話題，表達自己的想法，能減少因溝通不良而造成工作上的延誤或錯誤，從而使整個工作流程更順利。

4. 更多機會

職場上的機會往往留給會主動爭取的人。厚臉皮的人往往懂得過濾別人的惡意批評及冷言冷語，不會因為流言而不敢主動表現或爭取機會，不怕別人看到自己的野心，在遇到不擅長的領域時亦勇於不恥下問，學習更多技能；相反，面皮薄的人因為太好面子、太在乎別人的睇法而退讓、逃避或原地踏步，甚至故意對自己内心深處渴望的目標擺出一副滿不在乎的姿態，反而會阻礙自己的發展。

雖然，厚臉皮的人在職場上看起來好像無往而不利，但前題必先要有正面積極、刀槍不入的心態，加上努力建立個人實力，才能事半功倍；否則，在其他同事眼中，只會淪為真正「無恥」的厚臉皮。

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